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工場の暑さ・寒さ対策

工場は、夏は高温、冬は低温になりやすく、作業環境の悪化は、従業員の健康障害や生産性低下に直結します。そのため、適切な暑さ・寒さ対策を講じることは、従業員の安全と健康を確保し、快適な作業環境を維持するために非常に重要です。

暑さ・寒さ対策をしっかりと行うことで、従業員が安心して快適に働ける環境を作るだけでなく、生産性向上、事故防止にもつながります。

機械ハード商品

暑さ対策・遮熱・断熱 寒さ対策

全自動超低湿保管庫「スーパードライ」

ICパッケージ管理基準準拠のオートドライデシケーター

暑さ対策・遮熱・断熱 寒さ対策

業務用スポットクーラー「ヒエスポ」

工事不要な冷暖房移動式工場用スポットクーラー

暑さ対策・遮熱・断熱 寒さ対策

工場用大型扇風機&ストーブ&サーキュレーター

業務用大型タイプでスポットから広範囲まで幅広くカバー

暑さ対策・遮熱・断熱 寒さ対策

フォークリフト用ミストファン「ペンギンくん」

フォークリフトの熱中症対策!取付簡単な小型ミストファン

モニタリング関連商品

工場の省エネ・節電を実現するデマンド監視システム「電気の見える化で、従業員の意識を変える!」

労働環境改善商品

暑さ対策・遮熱・断熱 寒さ対策

展示会用クリーンルーム

クリーンエアーでブース内を換気して薬品や食品工場で求められる清浄度に

暑さ対策・遮熱・断熱 寒さ対策

振動音低減材 サイレントランニングSR1000塗装施工

機械音・作業音の防音・振動対策のための振動音低減材

暑さ対策・遮熱・断熱 寒さ対策

ぴたっとECOパネル

暑さ・熱中症から従業員を守る金属・折板屋根専用遮熱パネル

防災・震災対策

工場用ビニールカーテン

虫も温度もホコリも遮断!工場内のちょっとした仕切り・区切りに

暑さ対策・遮熱・断熱 寒さ対策

業務用スポットクーラー「ヒエスポ」

工事不要な冷暖房移動式工場用スポットクーラー

暑さ対策・遮熱・断熱 寒さ対策

工場用大型扇風機&ストーブ&サーキュレーター

業務用大型タイプでスポットから広範囲まで幅広くカバー

暑さ対策・遮熱・断熱 寒さ対策

工場用防水遠赤外線ヒーター「ペガサス」

屋外や火気厳禁の環境でも使える業務用暖房器具

暑さ対策・遮熱・断熱 寒さ対策

屋外喫煙コミュニケーションルーム

受動喫煙防止対策に建築申請不要のコンテナ型喫煙室

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暑さ対策

1. 温度管理

  • 適切な室温の維持: 厚生労働省の「職場における暑熱対策に関するガイドライン」では、WBGT値(湿球黒球温度)に基づいた温度管理が推奨されています。WBGT値を測定し、作業強度に応じて適切な室温を維持しましょう。
  • 局所的な温度上昇への対策: 機械の発熱などによる局所的な温度上昇には、スポットクーラーや排気ファンなどを設置して対応します。

2. 湿度管理

  • 換気: 窓や換気扇を効果的に活用し、湿度の高い状態を避けましょう。
  • 除湿: 除湿機を導入するなどして、湿度を適切な範囲に保ちます。

3. 日射対策

  • 遮光: 直射日光を遮るため、カーテン、ブラインド、遮熱フィルムなどを設置します。
  • 緑化: 屋上緑化や壁面緑化は、建物の温度上昇を抑える効果があります。

4. 服装

  • 通気性の良い服装: 吸汗速乾素材など、通気性の良い作業服を着用させます。
  • 保冷剤: 保冷剤入りのベストやネッククーラーなどを活用します。

5. 水分補給

  • こまめな水分補給: 作業前、作業中、作業後など、こまめな水分補給を促します。
  • 塩分補給: スポーツドリンクや塩飴などを用意し、塩分補給も忘れずに行いましょう。

6. 休憩

  • 適切な休憩: 作業強度に応じて、適切な休憩時間を設けましょう。
  • 涼しい場所で休憩: 休憩室にエアコンを設置するなど、涼しい場所で休憩できるように配慮します。

寒さ対策

1. 温度管理

  • 適切な室温の維持: 冬期は、17℃以上を目安に室温を維持しましょう。
  • 冷気対策: 隙間風を防ぐため、ドアや窓の隙間を塞ぎます。
  • 局所的な冷え込みへの対策: ヒーターやストーブなどを設置し、局所的な冷え込みに対応します。

2. 断熱

  • 断熱材: 壁や天井に断熱材を施工することで、熱の loss を防ぎます。
  • エアカーテン: 出入り口にエアカーテンを設置することで、外気の侵入を防ぎます。

3. 服装

  • 保温性の高い服装: 防寒着、手袋、帽子などを着用させます。
  • 重ね着: 体温調節しやすいよう、重ね着を推奨します。

4. その他

  • 床暖房: 足元から温める床暖房は、工場の寒さ対策に効果的です。
  • 温かい飲み物: 休憩時間に温かい飲み物を提供します。

その他

  • 個人差への配慮: 暑さや寒さの感じ方は個人差があるため、個々の要望にも配慮しましょう。
  • 健康管理: 従業員の健康状態を regelmäßig にチェックし、体調不良者には適切な対応を行います。

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