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工場の人事担当者さま
求人・採用でお困りではありませんか？
おまかせください
その課題、
採用動画が解決します
情報発信は動画ファーストの時代へ
ひょっとして取り残されていませんか？
人は動く情報に目を止めます
動画なら多くの情報が正確に伝わります
オンライン上で一度に多くの人に配信できます
動画は文字の「２倍」人の記憶に残ります
求職者が採用動画を観る理由
文字で読むより動画のほうがスッと頭に入ってくる
事前にリアルな情報を確認できるので安心
時間を気にせず好きなときに観られる
動画で情報を公開している会社は信頼感が持てる
仕事内容を知る
会社の雰囲気を知る
企業理念を知る
求人・採用における動画導入の３つのメリット
伝える
業務内容など、文章では伝えにくい要素も、的確に表現できます。
見つかる
ミスマッチが減り、戦力になるコアな人材の応募が期待できます。
広がる
人を集めて説明会等を実施しにくい状況下でも、様々な情報を拡散できます。
工場採用動画制作
構成、撮影、編集、運用まで採用動画の活用を
トータルでサポート
専門家による構成
企業が伝えたい情報と、欲しい人材（ターゲット）を十分に確認した上で、もっとも効果的なシナリオを作成します。
撮影〜高度な編集技術
綿密な計画による撮影の実施で、撮影したデータを、複数のパターンに編集することも可能です。
webマーケティング実績に基づく運用提案
数々のwebソリューションで培ったノウハウで、採用動画の効果的な運用をサポートします。
様々なバリエーションから最適な組み合わせをご提案します
インタビュー
現場スタッフの表情と声でリアルなメッセージ
代表メッセージ
代表者の声と表情で人柄と会社の雰囲気を伝える
ドキュメンタリー
スタッフの一日に密着。ONとOFFの表情、仲間との関わりで親近感を感じてもらう
工場見学・作業マニュアル
作業工程をナビゲーション付きで、工場見学風に観せる
座談会形式
現役スタッフの進行する座談会で、生の声とその雰囲気を伝える
複数地の撮影にも対応します
- 本社と地方の工場
- 複数の事業所
- 社員寮などの会社施設
等の撮影もご相談ください。
工場採用動画制作の流れ
1. ヒアリング
「いつ、どこで観せるのか？」「何を伝えたいか？」など、貴社の情報と、今回の採用動画の内容について、担当ディレクターが詳しく聞き取りを行います。
2. 撮影する動画の内容を決める
「代表メッセージ」「工場案内」などいくつかの採用動画に適したテーマをご提案し、お客様と相談の上で絞り込みを行います。採用動画はリアルで正確な情報伝達が最も重要です。弊社では、必ずお客様と一緒に時間をかけて綿密な打ち合わせを行った上で、制作を進めます。
3. ご提案・お見積もり・ご発注
コンセプト、仕様（演出の方向）、制作スケジュール、お見積もりを提出させていただきます。内容をご確認の上、ご発注を賜ります。
4. シナリオ作成
正式発注後、プランを具体化して台本・コンテの作成に入ります。※ 伝えたいことをより効果的に届けるための流れや演出など、詳細に決めてカタチにしていきます。
5. ロケハン〜撮影
事前に（または当日撮影前）に撮影するエリアを確認。撮影の順番や流れをご相談後しながら、台本に沿った内容で、十分安全に配慮た上で効率よく撮影を進めていきます。※ 撮影の日程や時間は、業務に支障がないようにあらかじめお打ち合わせの上決めさせていただきます。
6. 編集〜納品
撮影した素材を全て取り込み、わかりやすく画面を組み、そこへテロップや音源などを挿入して動画を仕上げます。編集動画をご確認をいただき、納品となります。
制作実績
東京都機械部品工場
東京本社と関東・東北工場で撮影。海外拠点からのビデオメッセージも組 み合わせ、会社全体で迎える姿勢を表現
栃木県車製造メーカー
仕事の流れと、それに関わる同僚、上司との繋がりを少し長めのストーリ ーで見せる動画を制作
埼玉県 食品工場
アニメーションを使用し、仕事の流れを見せる。短めの動画を部署ごとに 作成
千葉県 鉄製品工場
社長が社内をナビゲーションしながら、持ち場ごとに声をかけてどんな作業をしているか紹介する
制作にどのぐらいの期間がかかりますか?
A 映像の内容に応じて異なりますが、一般的なプロジェクトの場合、ヒアリングからご納品ま で約2~3ヶ月程度をいただいております。
写真素材だけでも映像が制作できますか?
A はい、お手持ちの画像データにテロップやBGMを入れ、流れのある映像にすることが可能です
地方でも撮影は可能ですか?
A 可能です。ロケハンが難しい場合は事前に撮影場所の写真などをお送りいただきます。
ドローン撮影はできますか?
A ドローンを飛ばせるエリアでの撮影は可能です。飛行申請も併せて手続きいたします。
全ておまかせで採用動画を作ってもらえますか？
A 採用動画は正確な情報を伝えることが重要です。綿密なお打ち合わせと確認は欠かせませんので、必ずそのためのお時間を頂戴しながら制作を進めます。
